리더들의 기획노트
2026년, 커뮤니티 리더 그룹 워크숍에서
왜 시작했나
청년들이 임팩트 커리어를 선택할 때 가장 큰 동기부여가 되는 요소는 '건강하고 진취적인 현직자'와의 만남이었습니다.
단방향으로 정보를 전달하기보다, 현장의 생생한 이야기를 직접 듣는 것이 훨씬 큰 도움이 된다는 것을 발견했습니다.
그래서 리더 그룹이 직접 기획하고 운영하는 커뮤니티를 시작해보기로 했습니다.
꿈꾸는 모습
프로젝트가 성공하면, 참여자들에게 이런 말을 듣고 싶습니다
저도 임팩트 생태계에서 일하고 싶어요!
덕분에 커리어 탐색을 시작했어요.
임팩트와 커리어가 공존한다는 것을 체감했어요.
이런 것도 커리어가 될 수 있어요?
이 고민을 더 진척시키려면 누굴 만나면 좋을까요?
따로 더 이야기 나누고 싶어요.
이런 방법으로 사회문제를 해결하면서도 지속할 수 있군요.
그리고 리더들은 이런 것을 꿈꿉니다
임팩트 커리어가 당연한 세상.
생태계 안에서 후배양성과 동료 문화가 정착되는 것.
더 커진 임팩트 동료 네트워크, 이전과 다르고 더 다양하고 넓어지는 생태계.
청년들이 옳다고 믿는 일을 하며 행복하게 살아가는 사회.
진짜 변화를 만들어가는 임팩트 업계.
10가지 약속
프로젝트를 만들어가며 우리가 지키기로 한 것들입니다
- 1.
숫자가 아니라 우리가 생각하는 장면에 집중합니다. 집착하지 않고 즐거운 과정이 될 수 있도록.
- 2.
적극적으로 프로젝트를 알립니다.
- 3.
프로젝트 참여자가 갖고 있는 '걸림돌과 장애물'을 이해합니다.
- 4.
자신의 일에 대한 본질과 구조화에 대해 이해합니다.
- 5.
참여자에게 답이 아닌 질문을 던져줍니다. 새로운 생각을 능동적으로 할 수 있도록.
- 6.
안전한 학습의 형태를 통해 지식을 습득할 수 있게 합니다.
- 7.
뜬구름 잡지 않고 현실을 바라봅니다.
- 8.
리더와 참여자 모두 만족할 수 있는 것을 만듭니다.
- 9.
임팩트 생태계 관점에서 만들고 제공합니다. 결국 우리의 동료가 될 수 있도록.
- 10.
임팩트 커리어에 대해 쉬운 언어로 설명하는 것을 지향하되, 일의 모호함을 유지할 수 있는 균형을 찾습니다.